人才招聘
注重人的能力，更注重人的道德品质与素养；从人员培训到岗位安排，以适才适用的原
则，人尽其才。公司制定年度计划，通过“请进来，送出去”的方式，重视培训质量，
以达到员工的知识升级，能力提升。在企业独特经营理念和企业文化的熏陶下，让每一
位员工在工作中得到充分的锻炼，不断进步与自我提升，让员工在工作生活中不断“增
值”，为员工进行职业生涯规划，以适应新的机遇和挑战，与公司一起成长与发展。
注重人的能力，更注重人的道德品质与素养；从人员培训到岗位安排，以适才适用的原
则，人尽其才。公司制定年度计划，通过“请进来，送出去”的方式，重视培训质量，
以达到员工的知识升级，能力提升。在企业独特经营理念和企业文化的熏陶下，让每一
位员工在工作中得到充分的锻炼，不断进步与自我提升，让员工在工作生活中不断“增
值”，为员工进行职业生涯规划，以适应新的机遇和挑战，与公司一起成长与发展。